动易学校网站管理系统 漏洞,辽宁做网站找谁,网站怎么企业备案,设计建筑传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理#xff0c;然而#xff0c;随着近些年信息技术的迅猛发展#xff0c;让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代#xff0c;员工信息因为其管理内容繁杂#xff0c;管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的…传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理然而随着近些年信息技术的迅猛发展让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代员工信息因为其管理内容繁杂管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求因此就应运而生出相应的人力资源管理系统。
本人力资源管理系统分为管理员还有用户两个权限管理员可以管理用户的基本信息内容可以管理汽车信息以及汽车的租赁信息能够与用户进行相互交流等操作用户可以查看员工信息可以查看应聘以及查看管理员回复信息等操作。
该人力资源管理系统采用的是WEB应用程序开发中最受欢迎的B/S三层结构模式使用占用空间小但功能齐全的MySQL数据库进行数据的存储操作系统开发技术使用到了JSP技术。该人力资源管理系统能够解决许多传统手工操作的难题比如数据查询耽误时间长数据管理步骤繁琐等问题。总的来说人力资源管理系统性能稳定功能较全投入运行使用性价比很高。
第一章 课题背景及研究内容
1.1 课题背景
信息数据从传统到当代是一直在变革当中突如其来的互联网让传统的信息管理看到了革命性的曙光因为传统信息管理从时效性还是安全性还是可操作性等各个方面来讲遇到了互联网时代才发现能补上自古以来的短板有效的提升管理的效率和业务水平。传统的管理模式时间越久管理的内容越多也需要更多的人来对数据进行整理并且数据的汇总查询方面效率也是极其的低下并且数据安全方面永远不会保证安全性能。结合数据内容管理的种种缺点在互联网时代都可以得到有效的补充。结合先进的互联网技术开发符合需求的软件让数据内容管理不管是从录入的及时性查看的及时性还是汇总分析的及时性都能让正确率达到最高管理更加的科学和便捷。本次开发的人力资源管理系统实现了部门管理、字典管理、工资管理、人事调配管理、应聘记录管理、员工管理、招聘信息管理、管理员管理等功能。系统用到了关系型数据库中王者MySql作为系统的数据库有效的对数据进行安全的存储有效的备份对数据可靠性方面得到了保证。并且程序也具备程序需求的所有功能使得操作性还是安全性都大大提高让人力资源管理系统更能从理念走到现实确确实实的让人们提升信息处理效率。
1.2 开发目的和意义
小康时代的到来使得人们满意度上升生活各个方面都产生了许多变化比如办公都有相应软件很多工作都要求员工会操作计算机可以说现在的时代基本被软件覆盖得差不多了软件行业的特征就是大家都在使用软件代替传统手工记载操作软件的出现让我们的生活还有工作又向前翻了新篇章。人力资源管理系统是一个利用软件形式管理车辆租赁信息的平台。管理员管理租车信息也不再需要用纸张进行信息记录及查询管理操作所有的操作都是利用电脑进行办公用户需要使用密码还有用户名进行系统登录操作按照系统主页界面的各个功能展示进行相关操作无论添加或者是删除拟或是修改查询等操作时间上不需要太多短短几分钟就会搞定。况且软件是不限制办公地点以及办公时间的只要有操作需要随时随地登录系统就可以完成任务。办公效率提高这个不再是难题。汽车租赁店对于租车信息的管理操作早就应该进行变革了利用软件管理租车信息节约人力物力成本这是一个新的租车信息管理的创举。
1.3 论文研究内容
本次开发的人力资源管理系统的论文从下面几个部分进行编写
第一章本章介绍了程序开发背景和目的意义罗列出了论文写作内容信息让我们知道论文编写是如何进展的。
第二章本章主要讲解了系统开发用到的相关技术方面的知识比如SSM技术MySQL数据库知识等内容。帮助人们更好的理解系统技术上面的相关知识。
第三章文章第3章主要介绍了系统开发的可行性问题从经济时间操作等内容上面进行了大致介绍确定系统开发确实可行然后分析了系统的开发流程确定系统需要具备的大概的功能保障系统能够稳定使用和运行。
第四章这个章节主要绘制出了系统功能架构让我们更直观了解人力资源管理系统的功能对后台数据库表进行了设计还画出了对应的图。
第五章这个章节主要介绍系统各个部分功能具体实现的界面效果。让我们了解到各个部分的功能详细情况。
第六章这个部分主要就是对人力资源管理系统进行整体测试看看程序是否能够达到用户使用要求程序能否进行验收上交操作。 第二章 相关技术 本次开发人力资源管理系统使用的是B/S结构模式进行程序开发程序开发使用到了SSM技术人力资源管理系统的数据信息选择MySQL数据库进行存放。
2.1 B/S结构
B/S结构实际上就是Browser/Server浏览器/服务器的缩写B/S结构是目前软件开发中的主流结构大多数软件开发者都采用B/S这样的三层体系结构。采用B/S结构开发的人力资源管理系统能够大大方便用户使用操作用户随时随地都可以进行人力资源管理系统的访问操作只需要用户拥有一台会连上网络的计算机就行了并且使用B/S 模式开发的人力资源管理系统是基于浏览器的操作方式在与用户进行交互以及程序的表现方式上面将会更加吸引人这样的模式也给程序员开发程序降低了难度程序开发成本也会相应缩减不少。我们在使用人力资源管理系统期间系统也会随着用户需求进行完善升级使用B/S 模式开发的人力资源管理系统就完全不需要担心因为它的升级速度快升级产生的成本费用很低大多依赖于用户自己在网络上下载最新版本进行安装完成程序更新。
2.2 MySQL数据库
人力资源管理系统后台数据库使用的是MySQL进行数据库方面的开发工作的MySQL它是微软开发的一款平台软件这个软件可以给用户提供高效率的智能数据并且数据信息还是很可靠使用它进行数据存储可以满足大众企业管理各种各样的数据信息的需求。MySQL在MySQL版本里面它是最全面的也是最强大的开发平台 MySQL在许多关键之处都进行了改进的操作它也增加了很多新特性这些改进和更新让公司能够对关键应用程序进行高效运行并且还可以让公司降低发送信息给用户的成本以及降低数据信息管理的基础设施。因此MySQL在公司以及企业中它的地位是非常高的ERP还有OA系统以及公司财务的系统都离不开MySQL在软件开发非常流行的今天MySQL也被用来作为网站开发的网站后台数据库可以说公司使用MySQL进行数据管理不仅节约成本还可以让公司数据信息的管理效率大大提高公司数据存放在MySQL平台上数据信息的安全性也不用担心因为MySQL他可以给数据库里面的日志还有数据文件以及整个数据库进行加密操作另外MySQL还提供在线备份功能这样可以节约存储空间加快数据备份的速度。总之选择MySQL进行在线系统的后台数据库开发是很有优势的。这是个不错的软件选择。 第三章 系统分析
3.1可行性分析
可行性分析从时间经济以及操作和技术上面进行调查和研究确保合理利用信息资源避免在进行程序设计过程中因为考虑不周到所带来的困扰帮助我们更好的进行程序设计。
3.1.1时间可行性
本次进行系统开发我预留了两个月时间来完成从系统的需求分析功能结构设计功能详细设计以及系统测试等环节两个月时间是可以完成程序开发操作的我打算每天早中晚都进行程序的编写操作这期间也包括查阅各种资料信息加上同学以及老师的帮助和指点相信程序开发的时间也会缩短不少。所以时间上是可行的。
3.1.2 经济可行性
人力资源管理系统的开发平台是Myeclipse数据库选用MySQL数据库使用的浏览器都是大众浏览器这些软件是不需要收费就能进行下载安装操作的。在系统开发的硬件选择上面我使用的是自己的笔记本进行开发操作。因此在进行系统开发时经济上面无需额外支出。开发出来的程序可以提高办公效率带来的经济效益比较高系统开发的投入产出比很可观。
3.1.3 操作可行性
人力资源管理系统的界面设计比较简单界面布局根据用户日常使用习惯进行设计网站各个功能在导航栏里面清晰可见网站的数据操作可视化用户操作网站不需要培训就能上手只需要跟着网站功能提示进行操作就行。
3.1.4 技术可行性
作为计算机专业学生在学校期间就学习到许多关于编程方面的知识像SSM技术还有MySQL数据库等知识我对Myeclipse开发平台以及MySQL数据库的操作也比较熟练所以技术上面还是有一定把握。
3.1.5 法律可行性
自己本人开发的软件和用到的资料来源都是图书馆以及百度文库和百度网页等渠道并不涉及违法。在个人毕业设计上面无论源代码还是论文编写内容不存在抄袭行为。
从上面的经济操作以及时间上面进行的分析得出结论就是这次开发的人力资源管理系统在开发上面是能够进行的系统开发出来能创造更大的经济效益越早开发升值空间越大。
3.2系统流程分析
人力资源管理系统的开发也是有对应的流程开发之前必须要进行用户功能需求的分析最后根据功能需求进行网站设计还有数据库相关数据的设计工作。
系统开发完成之后会给用户提供登录入口在这个界面用户输入的信息会得到验证通过验证之后才能进去人力资源管理系统的访问主界面系统登录执行流程如下
3.3系统功能需求分析
系统的开发离不开前期的需求分析这个阶段就是让程序员知道自己该做什么事情在进行需求分析的时候着重点就是用户对系统的功能要求这个阶段要是分析得很到位系统开发出来投入使用时用户就会发现系统的功能跟用户需求保持一致程序稳定性也是达标的可以说需求分析是决定系统开发成败的关键它主要就是把现实世界进行抽象化然后把抽象化的对象用来构建模型。
人力资源管理系统的受益群体主要是工作人员该网站能够方便使用者进行数据信息的查找和管理工作本次开发的网站我们设计的界面展示主要分为管理员界面以及用户界面具体界面的功能分布如下。
人力资源管理系统管理员可以管理用户的基本信息可以管理应聘信息可以管理应聘信息等。
3.4 系统非功能需求分析
1完整性需求
本次开发的人力资源管理系统里面记录的数据信息不能保持为空并且数据信息一定要核对正确才行系统里面数据之间存在的联系不能出错不能够张冠李戴数据表里面同一数据在不同数据表里面的显示内容要一样。
2性能需求
用户在操作人力资源管理系统的各个部分内容时弹出的页面响应时间不能太长最好控制在三秒钟以内最大限制值就是四秒这个是给用户一个好的程序体验。并且系统还要能够承载多人同时在线进行人力资源管理系统的访问操作。
3界面需求
人力资源管理系统界面设计上面应该考虑到用户日常操作习惯比如导航栏的设计不能在右边这个完全违背了用户使用网站的操作习惯同时功能导航的字体以及颜色应该比较显眼方便用户容易找寻避免用户在进行功能操作上面浪费太多时间。
4安全性需求
人力资源管理系统的安全性要有保证给用户一种可靠可以信赖的感觉系统在运行过程中不能总是出错与用户进行功能界面交互时要及时给出反馈信息另外系统要设置登录窗口让不是系统的用户不可以进行系统功能界面的访问操作。系统用户也要经过用户名密码的填写操作才可以进入系统主界面这样就可以保障系统数据信息处于一种安全状态。
第四章 系统设计
4.1 总体功能
人力资源管理系统是根据需求定制开发开发软件选用Myeclipse平台配合MySQL数据库进行开发环境的搭建操作网站采用WEB应用程序中最流行的B/S结构进行开发用户访问系统数据仅仅需要在客户端安装谷歌浏览器或者是当下常用浏览器就可以访问网站内容。 4.2 系统模块设计
人力资源管理系统系统在进行系统中功能模块的划分时采用层次图来进行表示。层次图具有树形结构它能使用矩形框来描绘数据信息。顶层代表的数据结构很完整顶层下面的矩形框表示的数据就是子集数据当然处于最下面的矩形框就是不能再进行细分的数据元素了使用层次方框图描述系统功能能让用户一目了然能够明白系统的功能以及对应功能板块下面的子功能都可以清楚领会。人力资源管理系统分为管理员和用户两部分操作角色下面将对他们的功能进行阐述。
4.3 数据库设计
开发一个系统也需要提前设计数据库。这里的数据库是相关数据的集合存储在一起的这些数据也是按照一定的组织方式进行的。目前数据库能够服务于多种应用程序则是源于它存储方式最佳具备数据冗余率低的优势。虽然数据库为程序提供信息存储服务但它与程序之间也可以保持较高的独立性。总而言之数据库经历了很长一段时间的发展从最初的不为人知到现在的人尽皆知其相关技术也越发成熟同时也拥有着坚实的理论基础。
4.3.1 数据库概念设计
这部分内容需要借助数据库关系图来完成也需要使用专门绘制数据库关系图的工具比如Visio工具就可以设计E-R图数据库关系图。设计数据库也需要按照设计的流程进行首先还是要根据需求完成实体的确定分析实体具有的特征还有对实体间的关联关系进行确定。最后才是使用E-R模型的表示方法绘制本系统的E-R图。不管是使用亿图软件还是Visio工具对于E-R模型的表示符号都一样通常矩形代表实体实体间存在的关系用菱形符号表示实体的属性也就是实体的特征用符号椭圆表示。最后使用直线将矩形菱形和椭圆等符号连接起来。
4.3.3 数据库表设计
数据库里面的数据表存放的就是各种数据记录我们在进行系统增删改查操作时其实也是在对应数据表里面进行的增删改查操作一个好的数据库能够缩短信息处理时间所以说数据库的设计工作不容小觑数据库里面设置哪些表表里面的字段设计以及字段类型和字段长度等信息都要考虑周到才行比如时间这个字段它的数据类型就不能是int型不然在系统操作中就会弹出输入数据格式不符合要求的报错提示。下面简单介绍人力资源管理系统的一些数据表。
表4.1部门表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 bumen_name String 部门名称 是 3 bumen_number Integer 部门人数 是 4 bumen_zhize String 部门职责 是 5 bumen_content String 部门介绍 是 6 insert_time Date 添加时间 是 7 create_time Date 创建时间 是
表4.2字典表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 dic_code String 字段 是 3 dic_name String 字段名 是 4 code_index Integer 编码 是 5 index_name String 编码名字 是 6 super_id Integer 父字段id 是 7 beizhu String 备注 是 8 create_time Date 创建时间 是
表4.3工资表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 yuangong_id Integer 员工 是 3 gongzi_name String 工资名称 是 4 gongzi_time String 发放月份 是 5 jiben_gongzi BigDecimal 基本工资 是 6 jiangjin_gongzi BigDecimal 奖金 是 7 shifa_gongzi BigDecimal 实发工资 是 8 gongzi_content String 备注 是 9 insert_time Date 添加时间 是 10 create_time Date 创建时间 是
表4.4人事调配表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 yuangong_id Integer 员工 是 3 renshidiaopei_name String 人事调配名称 是 4 renshidiaopei_content String 调配详情 是 5 diaopei_time Date 调配时间 是 6 insert_time Date 添加时间 是 7 create_time Date 创建时间 是
表4.5应聘记录表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 zhaopinxinxi_id Integer 招聘信息 是 3 yingpinjilu_name String 应聘人员姓名 是 4 yingpinjilu_phone String 应聘人员手机号 是 5 yingpinjilu_id_number String 应聘人员身份证号 是 6 jiaoyu_content String 教育情况 是 7 gongzuo_content String 工作经历 是 8 geren_content String 个人介绍 是 9 yingpin_time Date 应聘时间 是 10 mianshi_types Integer 是否已面试 是 11 mianshi_jieguo_types Integer 面试结果 是 12 insert_time Date 添加时间 是 13 create_time Date 创建时间 是
表4.6员工表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 bumen_id Integer 部门 是 3 yuangong_uuid_number String 员工编号 是 4 yuangong_name String 员工姓名 是 5 yuangong_phone String 员工手机号 是 6 yuangong_id_number String 员工身份证号 是 7 yuangong_photo String 员工头像 是 8 zhiwei String 职位 是 9 yuangong_email String 电子邮箱 是 10 create_time Date 创建时间 是
表4.7招聘信息表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 zhaopinxinxi_name String 招聘信息名称 是 3 zhaopinxinxi_types Integer 招聘类型 是 4 zhaopinxinxi_number Integer 招聘人数 是 5 zhaopinxinxi_content String 招聘详情 是 6 insert_time Date 添加时间 是 7 create_time Date 创建时间 是
表4.8管理员表 序号 列名 数据类型 说明 允许空 1 Id Int id 否 2 username String 用户名 是 3 password String 密码 是 4 role String 角色 是 5 addtime Date 新增时间 是
