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习惯一#xff1a;积极主动——个人愿景的原则付诸行…今天小编给大家推荐最近读的一本书史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》分别是积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知己解彼、综合高效及不断更新。 一、个人领域从依赖到独立
习惯一积极主动——个人愿景的原则付诸行动
积极主动意味着自己要对自己的人生负责而个人行为取决于自身的抉择而非外在环境。管理不管是公司管理还是自我管理在某种程度上就是指“破局而出”的智慧每个人都身在局中积极主动的思考、行动有助于破掉所谓的局。
习惯二以始为终——自我领导的原则付诸行动
以始为终的思维方式其实就是把“终点站思维”转变为“里程碑思维”。对于我们很多中国人来说深受“终点站思维”的危害。小时候常听的一句话就是“好好学习等你考上大学了就好了”于是好多勤奋的中学生到了大学变成了颓废的大学生。
管理中的“PDCA”就是以始为终思维完成一项计划后再在此基础上进一步完善提高进行下一步计划一直向前不断循环迭代不断改进前行。
习惯三要事第一——自我管理的原则付诸行动
要事第一讲究的是不要被琐事牵着鼻子走始终把最重要的事放在第一位决定后靠自制力掌控重点以免被感觉、情绪或冲动左右。书中还对前三个习惯的关系做出了阐述习惯三是前两个习惯的实现、执行和自然流露。它要求我们以原则为基础安排人生。前两个习惯是不可或缺的前提条件要求我们必须时刻实施有效的自我管理并付诸实践。
二、公众领域从独立到依赖
习惯四双赢思维——人际领导的原则付诸行动
生活是一个舞台现代的网络协作是11远远大于2而非你死我活你得我失的零和游戏拥有双赢思维的能不断在人际交往中寻求双边利益有福共享皆大欢喜。
值得注意的是互联网让信息流通变的非常容易如果把一件事情拉伸到时间的尺度来考量也只有双赢思维能长久发展。如果不是双赢长期来看一定会是两败俱伤。因为合作是建立在互利互惠的前提基础上损人利己的行为注定无法长久合作。一锤子买卖的买卖注定无法长久。
习惯五知彼解己——移情沟通的原则付诸行动
中国有句古话就“知己知彼百战不殆”在这里还有一种解释就是知己解彼可以有效减少沟通障碍首先了解对方然后让对方了解自己。这一原则是有效人际交流的关键。因为他能最大限度的降低沟通中的障碍、猜忌等等不利因素从而为顺利合作打下基础。
在这里作者有句话直接表明了他的观点——当你想真正想要寻求理解就要丢掉诡计和伪善。
习惯六综合综效——创造性合作的原则付诸行动
“三人行必有我师焉”古人的精髓放到现在依旧实用综合效能就是体现了这种思维方式与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪和智能以及每个人眼中的不同世界。他们眼中一定有一些你尚未体会的奥妙。与他们沟通、学习、协调能帮助你更好的提高认知水平
同理每天与所见略同的人沟通意义不大分歧才有收获。此外还有一种更方便的方法就是读书。
三、自我提升和完善
习惯七不断更新——平衡的自我提升原则付诸行动
人生最值得投资的就是自己工作本身并不能给自己带来经济上的安全感未来人工智能可能代替大量的人工而此次代替的是大量的现在所谓的“白领人士”、“中产阶级”人群。只有具备良好的思考、学习、创造与适应能力才能立于不败之地。拥有财富远远没有拥有创造财富的能力更可靠。
