wdcp 网站打不开,基础微网站开发公司,企查查免费下载安装,个人建网站成本系列博客目录 文章目录 系列博客目录导学Why?举例 准备篇企业是如何筛选简历的(筛选简历的规则)HR如何筛选简历部门负责人筛选简历 简历注意事项简历整体结构个人技能该如何描述项目该如何描述 应届生该如何找到合适的练手项目项目来源找到项目后#xff0c;如何深入学习项目…系列博客目录 文章目录 系列博客目录导学Why?举例 准备篇企业是如何筛选简历的(筛选简历的规则)HR如何筛选简历部门负责人筛选简历 简历注意事项简历整体结构个人技能该如何描述项目该如何描述 应届生该如何找到合适的练手项目项目来源找到项目后如何深入学习项目从而可以写到简历上 Java程序员的面试过程面试形式面试过程 导学
Why?
为什么学习此专题此专题讲解了面试题的背后逻辑进行拆解问题讲解最后给出回答方式及参考回答。
举例
面试官在MySQL中如何定位慢查询(他表面是问你如何定位慢查询本质是想问你之前调优的经验这是自然发生的并不是死记硬背的东西本教程会涉及什么场景会涉及慢查询的现象
Step1首先分析什么场景会出现慢查询的现象如下四点
聚合查询多表查询表数据量过大查询深度分页查询
Step2表象:页面加载过慢、接口压测响应时间过长(超过1s)表现形式就是一个实际真的遇到过的情况 Step3回答面试题的思路以及提供其参考回答。
准备篇
企业是如何筛选简历的(筛选简历的规则)
HR收到简历后先进行筛选通过后的简历给部门负责人再筛选筛选再次通过后部门负责人让HR来预约面试。
HR如何筛选简历
HR不懂技术但是可以利用后台如下图所示。 Boss直聘(招聘方-后台简历搜索)
部门负责人筛选简历
技术条件符合当前项目的技术栈 业务条件技术达标后可能会进一步看项目类型是否与现在正在干的项目相关比如电商、银行、物流 额外加分项有高可用高并发经验优先、熟悉基于公有云的开发经验、有团队管理经验、Github作品、博客等
简历注意事项
简历整体结构
一份完整的简历应该包含如何几个部分
基本信息教育背景求职意向工作经历职业技能项目经历个人优势个人荣誉
1-4 在真实的前提下可以适当的美化 7-8 不要过于夸张, 关键在于难点,亮点 上图中第一点可以说明你意志力强。有类似经历可以体现在简历中没有的话可以完全不写。 5- 6 是最核心的内容是面试官的主要参考被问到最多。
个人技能该如何描述 放到简历的黄金位置(HR刷选简历的重要参考) 基本准则:写在简历上的必须能聊不然就别写 参考公式:职业技能必要技术必须体现 其他技术根据年龄展示几项 针对性的引导面试官(让他问一些你想让他问的)
项目该如何描述
项目个数以自己的工作经历为准时间比较久的可以只写标题或不写(面试官一般也不问)项目要体现业务深度或技术深度有没有主导设计过xx模块开发(0-1的开发或1-2的更改)要表明是不是自己主导尽可能展示指标数据(如:达到了多少QPS、达到了多少的数据量这种指标数据) 应届生该如何找到合适的练手项目
项目来源 找到项目后如何深入学习项目从而可以写到简历上
应该学习那些模块呢深度挖掘哪些模块呢 目标:增加简历的项目模块业务深度、技术含金量、真实度
模块选好后如何吃透比如权限认证 如果面试官一开始就只是想问你权限认证怎么做的你把如何设计都说出来是很加分的。
Java程序员的面试过程
面试形式 面试过程
