文创设计网站,抖音做我女朋友好不好网站,北京网站备案查询,it运维专员宏观经济增速放缓、市场竞争激烈#xff0c;对各行各业、各种岗位都面临更大挑战#xff0c;如何降本增效还是每个企业主的关注焦点。 企业的主要支出往往是员工成本#xff0c;总体上超过企业总开支的75%#xff0c;轻资产类型的企业甚至可能超80%#xff0c;但裁员、加班…宏观经济增速放缓、市场竞争激烈对各行各业、各种岗位都面临更大挑战如何降本增效还是每个企业主的关注焦点。 企业的主要支出往往是员工成本总体上超过企业总开支的75%轻资产类型的企业甚至可能超80%但裁员、加班、严管考勤、缩减培训往往导致员工敬业度、满意度下降核心员工流失反而让企业走下坡路。 因此企业管理者开始关注人力资源数据尤其重视人力资本效能即人效这意味着对人力资源的管理、HR的能力要求都已经到了更高层次。 应用信息技术提升人力资源管理能力的已经是必选项且基于需求变化和科技发展HR数字化技术也不断升级。在HR2.0时代eHR系统主要是线下工作线上化目的是提高HR部门的工作效率3.0时代是在eHR系统的基础上增加了更先进的如AI技术以更加便捷的方式实现HR智能化管理强调对决策、未来的指导意义。 现在大部分企业处于2.0向3.0时代迈进的阶段。云生集团在人力资源服务领域深耕多年拥有丰富的人力资源管理经验积淀和深刻洞察其以旗下零代码PaaS平台易搭云为技术底座打造了DHRDigital Human Resources解决方案助力人力资源管理在新时代的转型。 易搭云DHR体系简介 易搭云的DHR体系分为人事云、协同云、人效云三个板块协同推动HR从“事务性HR”转变为“助力型HR”。 人事云人事管理效能提升 由于人事云为易搭云原生SaaS具备数据互通特性、拓展连接能力、AI应用等能力可以轻松为企业搭建涵盖组织人事、薪酬、培训等应用的一站式人事管理系统通过自动化流程减少人力成本提高数据准确性与管理效率。 此外云生集团在人力资源服务的业务也可也与人事云相结合为企业提供数字化技术服务的完整解决方案抵达人力数字化最后一公里。 协同云人和组织高效协同 易搭云DHR协同云核心理念是以多数字化场景应用构建敏捷组织快速发现关键角色、团队协同效率持续优化助力企业从人和事的高效协同转变人和组织的高效协同。 基于PaaS平台企业可以更快看见数字化成果、更高效沟通协作、更灵活适应业务变化。通过各个数字化场景的数据整合分析对团队氛围进行诊断、协作效率跟踪、项目状态警示以及AI提供人才和团队管理效率实现协作效率优化闭环。 人效云组织运营与人力资本效能提升 人效云以战略为导向贯穿组织架构、人才发展全链条为企业构建一套全面且高效的人效管理闭环。核心功能模块包括战略图、岗位胜任力模型、人才盘点、技能驱动型组织等通过助力企业做出更精准的人才决策实现组织运营与人力资本效能提升。
