怎么做网站弹窗,html5网站制作教程,seo准,闵行广州网站建设如果问在TI行业涨工资最快的方式是什么#xff1f;回答最多的一定是#xff1a;跳槽#xff01;前段时间#xff0c;知乎上这样一条帖子引发了不少IT圈子的朋友的讨论 #xff0c;有网友提问 “程序员跳槽要求涨薪50%过分吗#xff1f;”截图来源于知乎#xff0c;如侵删…如果问在TI行业涨工资最快的方式是什么回答最多的一定是跳槽前段时间知乎上这样一条帖子引发了不少IT圈子的朋友的讨论 有网友提问 “程序员跳槽要求涨薪50%过分吗”截图来源于知乎如侵删关于这个问题大家看法不一一位网友表示三年半后台开发如果正常水平的话放在现在就是要少了。一位网友表示要看基数工资一般来说的话20%觉得还是相对比较合理一点50%的话除非你的能力非常突出或者上一份工作有一个成果就是下一家公司迫切需要的。不然说句实在话没有一家公司会觉得你离职时的薪资与下一家要求的薪资达到50%的要求能接受。一位6年面试经验的程序员老兵分享了自己的经验和看法程序员跳槽要求涨薪50%过分吗一点都不过分但本质上要看处于什么样的阶段以及所在的职场环境来判断。我当初毕业的前4年薪资一直是翻倍往上涨第一份工作工资 2000第二份工作工资4000第三份工作工资10000…于是我问跳槽的时候工资翻倍合理吗当然合理因为起点太低了呀。而且影响薪资的因素并不是单一的城市、行业、公司、职位和个人能力等因素都在很大程度上决定你的薪资水平。所以说抛开问题背景谈结论都是耍流氓。所以这个问题没有标准答案还是要根据具体情况具体分析。对于程序员来说随着工作年限的增加技术和能力越来越强薪资自然也越涨越高涨薪100%的情况也有很多。最重要的是不要给自己下定义不断精进个人薪资自然水到渠成。面试谈得好自然拿到高薪资。那么薪资到底应该怎么谈如何才能争取到更高薪在这里给大家分享几个跳槽谈薪的技巧。明确认知自身专业能力首先要明确自身的价值以自身的经验和能力在这个市场环境下能拿到多少薪资如果自身专业能力一般又如何能够要求高薪资呢自身技能是谈薪的资本如果自身的能力完全能配得上自己的期望薪资那么这个涨薪幅度就在合理范围内超出自己预期的薪资也要看自身的实力是否可以达到要求不然能跳进去扛不住最后还是得灰溜溜出来。明确自己的薪资底线和范围结合自身所处的城市和自身的基数工资制定可行的薪资预期。所处城市决定了这个岗位的薪资水平根据自己所在城市这个岗位的薪资水平看自己的薪资预期是否合理。自身的基数工资决定了薪资的底线换一份工作薪资一定要比之前高出多少低于这个水平的就不考虑。了解对方公司的薪资体系实际上程序员的薪水一定程度上并不取决于你原来多少而取决于新公司的薪酬体系。比方说如果新公司最低的白菜价打包就是40W那么你哪怕15W过去翻倍还多也是正常的。又比方说新公司给你这个岗位的价位它就只有20W那么你23W薪酬过去降薪也是正常的。某种意义上你能拿多少钱并不完全取决于你的能力而取决于公司的能力。那些年薪百万的互联网大厂员工如果换到非互联网行业普通企业拿个20-30W也就顶天了。其实说白了就是市场环境的信息差你不知道对方多有钱对方不知道你有多穷对方问期望薪资的时候首先要反问出岗位薪资预算是多少在这个预算范围内提薪资才会更可行。
