考证培训机构报名网站,自己搭建的网站可以收费吗,seo如何建立优化网站,建筑网站开发SAP在2024年经历了员工士气显著下降的局面#xff0c;特别是在国内员工中。这一变化与公司在1月宣布的重组计划紧密相关。根据彭博社的报道#xff0c;6月进行的一项调查显示#xff0c;SAP约16,500名员工中#xff0c;有51%愿意接受竞争对手的类似职位#xff0c;而对公司…SAP在2024年经历了员工士气显著下降的局面特别是在国内员工中。这一变化与公司在1月宣布的重组计划紧密相关。根据彭博社的报道6月进行的一项调查显示SAP约16,500名员工中有51%愿意接受竞争对手的类似职位而对公司董事会的信任度相比2023年10月下降了近40%。
此次调查的结果在9月26日呈现给了SAP德国员工代表虽然没有提供上次调查的具体对比数据但重组计划被认为是导致士气下滑的主要原因。SAP首席执行官Christian Klein在1月宣布重组目的是将AI技术融入公司的软件以提升对企业客户的服务。该计划最初预期裁员或重新培训8,000名员工后修正为9,000至10,000人这给员工带来了不确定感和焦虑。
调查还显示只有15%的员工认为自2023年6月以来工作条件有所改善虽然70%的员工对SAP的AI计划持乐观态度但这一比例比上次调查下降了2个百分点。不过超过80%的员工仍对公司的整体战略和企业自豪感表示支持。
SAP发言人回应称调查的设计旨在全面收集员工反馈既关注公司做得好的地方也识别需要改进的领域。员工的参与度和对董事会的信任被认为是需要改善的关键公司正在采取措施回应这些问题。
与此同时SAP高层的动荡也增加了员工的不安。7月首席营销官Julia White和首席收入官Scott Russell相继离职首席技术官Juergen Mueller面临性骚扰指控的调查。此外美国司法部也在调查SAP是否存在政府合同价格操纵行为。
尽管面临这些挑战SAP仍致力于通过强化AI技术和内部调整来应对当前问题。领导层表示他们会继续倾听员工的反馈努力提高员工参与度和对管理层的信任。
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