叙述网站制作的流程,石家庄58同城最新招聘信息,怎么样做长久的电影网站,cms 付费下载开源日常实习与暑期实习详解 问了下正在实习的同学#xff0c;发现天要塌了–才知道日常实习是没有笔试的 1. 实习的定义
1.1 日常实习
日常实习是企业长期招聘的实习岗位#xff0c;通常没有时间限制。企业会在需要时进行招聘#xff0c;招聘对象包括在校大学生和大一、大二的…日常实习与暑期实习详解 问了下正在实习的同学发现天要塌了–才知道日常实习是没有笔试的 1. 实习的定义
1.1 日常实习
日常实习是企业长期招聘的实习岗位通常没有时间限制。企业会在需要时进行招聘招聘对象包括在校大学生和大一、大二的学生实习周期一般较长通常为三个月以上。日常实习生的到岗时间相对灵活一般要求每周到岗3-5天。
1.2 暑期实习
暑期实习主要针对准应届生即下一年毕业的学生一般在每年的6月至8月进行。企业通常要求实习生全勤实习周期为2-3个月。暑期实习生的招聘流程相对完善企业往往会提供转正机会表现优秀的实习生可能获得正式校招offer。
2. 实习的特点比较
2.1 实习时间
暑期实习主要集中在夏季要求至少实习2-3个月。日常实习可随时进行实习时间较为灵活。
2.2 招聘时间
暑期实习一般在每年的3月至6月进行招聘计划通常在5月中旬结束。日常实习全年均可招聘企业会根据需求随时发出招聘信息。
2.3 招聘对象
暑期实习主要针对当年即将毕业的学生通常为大三和研二的学生。日常实习面向所有年级的在校学生包括大一、大二。
2.4 应聘难度
暑期实习因其转正机会多且竞争激烈应聘难度相对较高。日常实习因要求较低且对在校学生友好应聘难度较小。
3. 暑期实习的好处
高含金量暑期实习通常来自知名企业含金量高。转正机会表现优秀者可获得正式的校招offer。提升面试技巧参与完整的招聘流程锻炼面试能力。
4. PTA实习
4.1 定义
PTAPart-Time Assistant实习是指通过远程方式进行的实习。疫情后许多企业开始提供这种灵活的实习模式实习生可以在家工作。
4.2 特点
灵活性工作时间和地点灵活适合因各种原因无法到岗的学生。项目驱动主要以项目为基础通过远程会议进行对接。
4.3 适用人群
适合那些因课程或地点限制而无法进行线下实习的学生。
5. 常见名词解释
5.1 行业相关术语
VC风险投资提供资金支持给初创企业。PE私募股权投资投资于非上市公司。快消品FMCG快速消费品行业如日用品和食品。
5.2 实习相关术语
HC招聘名额Head Count指企业预计招募的人数。JD职位描述Job Description岗位职责和要求的详细说明。OCOffer Call指收到offer的通知。
6. 实习期的相关规定
6.1 实习时间计算
按月计薪从入职日期开始计算需全勤到岗至离职日期。按天计薪从入职日算起计算90个自然日。
6.2 离职规定
实习生在实习期内可提前申请离职具体规定依据公司政策而定。
7. 实习申请策略
7.1 针对不同人群的建议
准应届生优先选择暑期实习提升转正的机会。低年级学生可以选择日常实习积累经验。
7.2 实习信息获取渠道
牛客网实习广场牛客实习广场讨论区内推贴牛客讨论区
8. 总结
在选择实习时了解不同类型的实习及其特点至关重要。无论是暑期实习还是日常实习合理规划、积极申请能够为将来的职业生涯打下坚实的基础。希望大家在求职过程中能够充分利用各种资源找到适合自己的实习机会
