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如何准备面试
面试原则
面试常见问题 哪个时间点适合跳槽
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如果公司年前不发年终奖#xff0c…目录 哪个时间点适合跳槽
如何准备面试
面试原则
面试常见问题 哪个时间点适合跳槽
金三银四、金九银十这些都标记为我们的最佳跳槽节点但是这些节点真的是最佳的么也需要因人而异。
如果公司年前不发年终奖到4月份前后发那金三银四跳槽会损失一笔财富。不过如果你在跳槽到另一家公司时能拿到相应的奖金补偿这也是一个不错的选择毕竟升职加薪是跳槽的根本。
还有就是这个节点跳到另一家公司你都拿不满一年的年终奖这样算的话也会有损失。所以很多人都是过年的前后跳槽为的应该也是拿满全年年终奖吧个人认为这个也是一个比较好的节点。
跳槽的时间我们简单谈了一下那么我们再明确一个跳槽的根本原因。当下公司给我们带来了什么让我们觉得需要必须跳槽待遇、晋升、领导、这三个原因应该是主要原因吧核心就是升职加薪受限那么我们可以结合自己目前的薪资和承担的岗位职责来进行市场对比如果觉得实力确实足以匹配更好的薪资就可以跳槽了。今天行情据说不是太好建议不要裸辞不包括财富自由人士哈哈哈
如何准备面试
建议大家学习STAR模型无论准备简历还是面试结合STAR模型能够更加稳准狠的抓住面试官的眼球。STAR模型是一种在面试中广泛使用的行为面试技巧也被称为STAR法则。它是一个能够帮助面试者回答问题的良好框架。STAR分别代表Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果。
star在面试过程中可以怎么描述呢
1. 情境(Situation)面试者可以描述一个过去的情况或者遇到的挑战。
2. 任务(Task)面试者可以描述在这个情境当中的详细任务。
3. 行动(Action)面试者描述在那时做了什么。
4. 结果(Result)面试者描述做出一个行动之后他们获得了什么结果。
如果应用了star模型会带来什么呢
1. 自我介绍的应用 用STAR模型编写自我介绍可以更好地吸引听众的注意力让自己的优势更具体的表达出来使听众从中记住自己。
2. 针对提问的问题 面试官会针对某个行业或者职位提出一系列问题通过STAR模型回答面试者可以更好地理清答案的框架充分展现自己在这个岗位上的优势。面试官也能够快速系统的认知你的必要性和优势
除此之外在写简历的时候我们也需要结合star模型来做总结突出其优势和能力快速展现亮点。
面试原则
真诚、自信的表达自己尽可能的建立共鸣面试过程中时刻关注面试官避免控场。
面试常见问题
提前准备以下问题的答案建议熟读会背面试前自己尝试回答以下问题。
- 自我介绍
- 为什么选择此岗位/公司
- 介绍你的工作经历
- 你的优点和缺点是什么
- 你的职业规划
