上海网站建设收费,零食店网站建设计划书,个人网站模板html代码,seo免费推广从新手码农到高级架构师#xff0c;要经过几步#xff1f;要多努力#xff0c;才能成为为人倚重的技术专家#xff1f;本文将为你带来一张程序员发展路径图#xff0c;但你需要知道的是#xff0c;天下没有普适的道理#xff0c;具体问题还需具体分析#xff0c;实践才…从新手码农到高级架构师要经过几步要多努力才能成为为人倚重的技术专家本文将为你带来一张程序员发展路径图但你需要知道的是天下没有普适的道理具体问题还需具体分析实践才能出真知。
架构师的“内功”
我认为架构师的内功主要包含三部分判断力、执行力、创新力简单解释如下 判断力 能够准确判断系统的复杂度在哪里就像武侠高手一样能准确地看出对手的破绽和弱点。 执行力 能够使用合适的方案解决复杂度问题就像武侠高手一样能选择合适的招式或者方法打败对手。 创新力 能够创造新的解决方案解决复杂度问题就像武侠世界里小一些的创新是创新招式而武学宗师能够创立新的武学或者心法例如张三丰创立太极拳一样。
因此要成为一个优秀的架构师就需要不断地提升自己这几方面的内功而这三方面的能力主要来源于 经验、视野、思考。 经验 设计过的系统越多、系统越复杂架构师的内功也就越强不管是成功的架构还是失败的架构不管是踩坑的经验还是填坑的经验都将成为架构师内功的一部分。 视野 掌握的知识和技能越多、越深架构师的内功也就越强他山之石可以攻玉站在巨人的肩膀上会看的更高更远。 思考 经验和视野都是外部输入类似于我们吃的食物但光吃还不行还要消化将其变为我们自己的营养这就是思考的作用。思考能够将经验和视野中的模式、判断、选择、技巧等提炼出来为我所用思考也能促使我们产生新的创意和灵感。
结合上面的分析从程序员到架构师的成长之路总的指导原则是积累经验拓宽视野深度思考。按照这个总的原则为指导接下来我们看看从程序员到架构师的成长过程中具体如何实践。
我把程序员到架构师的技术成长之路分为几个典型的阶段 工程师 - 高级工程师 - 技术专家 - 初级架构师 - 中级架构师 - 高级架构师虽然总的指导原则是一样的但具体的实践方法有很大差别如果在正确的阶段采取了错误的方法可能会出现事倍功半的问题。
第一步工程师
1. 阶段描述
成为一个合格的工程师需要 1~3 年时间其典型特征是“在别人的指导下完成开发”这里的“别人”主要是“高级工程师”或者“技术专家”通常情况下高级工程师或者技术专家负责需求分析和讨论、方案设计工程师负责编码实现高级工程师或者技术专家会指导工程师进行编码实现。
2. 成长指导
工程师阶段是最原始的“基础技能积累阶段”主要积累基础知识包括编程语言、编程工具、各类系统的基本使用。以 Java 后端工程师为例工程师阶段需要积累的经验和技能有 Java 的语法、基本数据结构的使用。 Eclipse、IDEA、Maven、Linux 命令行等各种工具。 数据库 CRUD 操作、缓存的基本使用等。 业务系统的基本流程。 工程师阶段最好的学习方法就是 找经典的书籍系统地学习而不要遇到一个问题到网上搜搜然后就解决了事。以 Java 为例《Java 编程思想》《Java 核心技术》《TCP/IP 协议》这类大部头一定要完整地看一遍即使里面很多内容当前工作暂时用不上。
高级工程师
1. 阶段描述
成长为高级工程师需要 2~5 年时间其典型特征是“独立完成开发”包括需求分析、方案设计、编码实现其中需求分析和方案设计已经包含了“判断”和“选择”只是范围相对来说小一些更多是在已有架构下进行设计。以 Java 后端工程师为例高级工程师需要完成的工作包括 MySQL 数据库表如何设计是设计成两个表还是三个表 是否要用缓存缓存的 Key 和 Value 如何设计缓存的更新策略是什么 产品提出的需求是否合理是否有更好的方式来满足 2. 成长指导
从普通工程师成长为高级工程师主要需要“积累方案设计经验”简单来说就是业务当前用到的相关技术的设计经验。以 Java 后端高级工程师为例包括表设计经验、缓存设计经验、业务流程设计经验、接口设计经验等。当接到一个业务需求的时候高级工程师能够组合这些设计经验最终完成业务需求。
高级工程师阶段相比工程师阶段有两个典型的差异
深度如果说工程师是要求知道 How那高级工程师就要求知道 Why 了。例如 Java 的各种数据结构的实现原理因为只有深入掌握了这些实现原理才能对其优缺点和使用场景有深刻理解这样在做具体方案设计的时候才能选择合适的数据结构。
理论理论就是前人总结出来的成熟的设计经验例如数据库表设计的 3 个范式、面向对象的设计模式、SOLID 设计原则、缓存设计理论缓存穿透、缓存雪崩、缓存热点等。
针对技术深度我的建议还是系统地学习包括看书和研究源码。例如研究 Java 虚拟机可以看《深入理解 Java 虚拟机》、研究 MySQL 可以看《MySQL 技术内幕InnoDB 存储引擎》、研究 Memcache 可以去看其源码。
针对设计理论由于涉及的点很多没有一本书能够涵盖这么多的设计点因此更多的是依靠自己去网上搜索资料学习。那我们怎么知道哪些地方会有设计理论呢简单来说就是假设每个设计环节都有设计理论然后带着这种假设去搜索验证看看是否真的有很熟的设计理念。
技术专家
1. 阶段描述
成长为技术专家需要 4~8 年时间其典型的特征是“某个领域的专家”通俗地讲只要是这个领域的问题技术专家都可以解决。例如Java 开发专家、PHP 开发专家、Android 开发专家、iOS 开发专家、前端开发专家等。通常情况下“领域”的范围不能太小例如我们可以说“Java 开发专家”但不会说“Java 多线程专家”或“Java JDBC 专家”。
技术专家与高级工程师的一个典型区别就是高级工程师主要是在已有的架构框架下完成设计而技术专家会根据需要修改、扩展、优化架构。例如同样是 Java 开发高级工程师关注的是如何优化 MySQL 的查询性能而技术专家可能就会考虑引入 Elasticsearch 来完成搜索。
2. 成长指导
从高级工程师成长为技术专家主要需要“拓展技术宽度”因为一个“领域”必然会涉及众多的技术面。以 Java 后端开发为例要成为一个 Java 开发专家需要掌握 Java 多线程、JDBC、Java 虚拟机、面向对象、设计模式、Netty、Elasticsearch、Memcache、Redis、MySQL 等众多技术。常见的拓展技术宽度的方法有
学习业界成熟的开源方案例如Java 开发可以去学习 Redis、Memcache、Netty 等Android 开发可以去研究 Retrofit、Fresco、OkHttp 等。
研究业界的经验分享例如 BAT、FANG 等大公司的经验可以通过参加技术大会等方式去近距离了解。
需要注意的是拓展技术宽度并不意味着仅仅只是知道一个技术名词而是要深入去理解每个技术的原理、优缺点、应用场景否则就会成为传说中的“PPT 技术专家”。例如以 Java 开发为例知道 Netty 是个高性能网络库是远远不够的还需要学习 Netty 的原理以及具体如何使用 Netty 来开发高性能系统。
初级架构师
1. 阶段描述
成长为初级架构师需要 5~10 年时间其典型特征就是能够“独立完成一个系统的架构设计”可以是从 0 到 1 设计一个新系统也可以是将架构从 1.0 重构到 2.0。初级架构师负责的系统复杂度相对来说不高例如后台管理系统、某个业务下的子系统、100 万 PV 量级的网站等。
初级架构师和技术专家的典型区别是架构师是基于完善的架构设计方法论的指导来进行架构设计而技术专家更多的是基于经验进行架构设计。简单来说即使是同样一个方案初级架构师能够清晰地阐述架构设计的理由和原因而技术专家可能就是因为自己曾经这样做过或者看到别人这样做过而选择设计方案。
但在实践工作中技术专家和初级架构师的区别并不很明显事实上很多技术专家其实就承担了初级架构师的角色因为在系统复杂度相对不高的情况下架构设计的难度不高用不同的备选方案最终都能够较好地完成系统设计。例如设计一个日 PV 100 万的网站MySQL Memcache Spring Boot 可以很好地完成MongoDB Redis Nginx php-fpm 也可以很好地完成备选方案设计和选择并不太难更多的是看团队熟悉哪个技术。
2. 成长指导
从技术专家成长为初级架构师最主要的是形成自己的“架构设计方法论”我的架构设计专栏其实就是讲述完整的架构设计方法论包括架构设计目的、架构设计原则、架构设计步骤、架构设计模式等类似的架构设计方法论还有《恰如其分的软件架构风险驱动的设计方法》和《领域驱动设计》等。
要形成自己的架构设计方法论主要的手段有
系统学习架构设计方法论包括订阅专栏或者阅读书籍等。
深入研究成熟开源系统的架构设计这个手段在技术专家阶段也会用到但关注点不一样同样是研究开源系统技术专家阶段聚焦于如何更好地应用开源项目初级架构师阶段聚焦于学习其架构设计原理和思想例如 Kafka 的文档中就有关于消息队列架构设计的分析和取舍。
结合架构设计方法论分析和总结自己团队甚至公司的各种系统的架构设计优缺点尝试思考架构重构方案。如果在这个基础上真的能够推动架构重构那就更好了既能够实践自己的架构设计方法论同时积累经验又能够展现自己的技术实力拿到结果。
中级架构师
1. 阶段描述
成长为中级架构师需要 8 年以上时间其典型特征是“能够完成复杂系统的架构设计”包含高性能、高可用、可扩展、海量存储等复杂系统例如设计一个和 Kafka 性能匹敌的消息队列系统、将业务改造为异地多活、设计一个总共 100 人参与开发的业务系统等。
中级架构师与初级架构师的典型区别在于系统复杂度的不同中级架构师面对的系统复杂度要高于初级架构师。以开源项目为例初级架构师可能引入某个开源项目就可以完成架构设计而中级架构师可能发现其实没有哪个开源项目是合适的而需要自己开发一个全新的项目事实上很多开源项目就是这样诞生出来的。
2. 成长指导
从初级架构师成长为中级架构师最关键的是“技术深度和技术理论的积累”例如
技术理论CAP、BASE 是异地多活的设计理论基础、Paxos 是分布式一致性的基础算法、2PC、3PC 是分布式事务的基础算法等。
技术深度Kafka 用磁盘存储还能做到高效是因为磁盘顺序写Disruptor 高性能是结合 CPU 预读取机制、缓存行、无锁设计等基础技术Storm 的高效异或确认机制Flink 的分布式快照算法等。
很多同学对这点可能有疑问这些技术理论和技术深度的事情不应该是高级工程师阶段或者技术专家阶段就应该积累的么为何到了中级架构师阶段反而是成长的关键了呢主要原因在于高级工程师或者技术专家阶段即使去学习这些技术实际上也比较难理解透彻更加难以有机会去应用更多的时候只是了解有这个技术点而已而到了中级架构师阶段面对高复杂度的系统很多时候就是几个关键技术细节决定整个架构设计的成败或者某个设计方案理论上就是不可行的如果不深刻理解理论和相关的关键技术点很难设计优秀的架构。
以我做过的异地多活设计方案为例之前很早我就知道 CAP 理论了但也仅仅只是知道几个概念而已。真正做异地多活的时候开始的时候还是走了不少弯路试图做一个完美的异地多活系统最终发现这其实是不可能的某天突然顿悟其实 CAP 理论已经明确指出来了这点但最初学习 CAP 理论的时候很难有这样深刻的理解。
高级架构师
1. 阶段描述
成长为高级架构师需要 10 年以上时间其典型特征是“创造新的架构模式”例如
谷歌大数据论文创造了分布式存储架构、分布式计算 MapReduce 架构、列式存储架构开创了大数据时代。
在有 MapReduce 分布式计算架构的背景下Storm 又创造了流式计算架构。
在虚拟机很成熟的背景下Docker 创造了容器化的技术潮流。
高级架构师与中级架构师相比典型区别在于“创造性”高级架构师能够创造新的架构模式开创新的技术潮流。
2. 成长指导
坦白的说对于从中级架构师如何才能成长为高级架构师我并没有太好的指导一个原因是我自我评价目前顶多算个中级架构师另外一个原因是一旦涉及“创造性”其实和艺术就比较类似了创造性实际上是很难学会的也很难由老师教会更多是天分或者某种场景下灵感爆发。
参考技术界几个创造性的架构案例我总结出几个可能诞生创造性架构的背景条件
足够复杂的业务场景例如谷歌的大数据、阿里的双十一、Facebook 的海量用户等业务场景越复杂给技术带来的挑战更大更有可能产生创造性的技术突破。
足够强大的技术团队绝大部分创造性的架构都来源于大公司或者知名的研究机构没有技术实力支撑想突破也是心有余而力不足。
不满足于现状的态度例如虚拟机很成熟但是资源占用太多所以发明 DockerMapReduce 难以做到实时运算所以创造 Storm 流式运算。
尊重技术价值的文化创造性的东西往往需要投入大量的人力和时间而且刚开始一般都不会很成熟如果完全结果导向、KPI 导向创新技术很可能在萌芽阶段就被否定。
对于2-5年的Java程序员我们应当如何来学习提升呢下面是笔者收集整理的学习线路图
一微服务
二分布式 三源码分析
四多线程并发编程
五工程化
六性能优化
七电商项目
